FAQ よくある質問

選考スケジュールを教えてください。

詳しくは採用情報の「選考プロセス」に掲載しておりますのでご確認ください。

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他職種との併願もできますか?

併願は可能です。複数の職種にご応募いただく際は、希望職種を必ず明記してください。
又、職種によって募集の対象や待遇が異なりますのでご注意ください。

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応募の締め切りはありますか?

締め切りは設けておりませんが、採用が決定になり次第終了となります。
募集要項に職種が掲載されている間は、随時受け付けておりますのでご確認ください。

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以前応募して不合格になっていますが再応募は可能ですか?

同じ時期の再応募はご遠慮いただいております。ただし他の職種でのご応募や、
再応募までの期間に違うご経験を積まれた場合はご応募いただければと思います。

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面接の場所を教えてください。又、土日の面接は行っていますか?

面接はDHC本社ビルにて、平日(月曜~金曜)の営業時間内に行っております。
尚、現地採用等で職種によっては異なる場合もございますので、募集要項をご確認ください。

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応募書類(個人情報)はどのように管理していますか?

お預かりした応募書類は、外部への流出が一切ないよう責任をもって管理いたしております。
また、採用選考以外の目的で使用することは一切ございません。
尚、応募書類は返却致しませんので、予めご了承願います。

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現在、在職中ですが応募は可能でしょうか。又、採用になった場合、入社日は相談に応じていただけますか?

在職中であっても応募は可能です。
入社日につきましては、内定後にご相談させていただきます。

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年間の休日について教えてください。

休日は土、日、祝日に加え、年末年始休暇があり、年間休日は例年120日以上となっております。
その他、有給・慶弔休暇等があります。
尚、職種によってはシフト制となり異なる場合もございますので、募集要項をご確認ください。

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入社後の転勤や職種変更はありますか?

当社では職種別で採用を行っており、各部門でスペシャリストを目指して活躍していただきたいと
考えておりますが組織変更などにより転勤や異動が発生する場合があります。

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入社後の研修制度について教えてください。

新卒採用の方は、ビジネスマナーやPC研修、各部署でのジョブローテーションなど、基礎を身に付け、
さらに実務レベルへ繋げるための様々な研修を毎年企画しております。
中途採用の方は、すぐに実践の場で経験を活かしていただけるよう配属先にてOJT研修を行っております。

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女性社員の活躍について教えてください。

多くの女性社員が管理職として活躍し、性別に関係なく実力主義の社風が浸透しております。
能力や実績がきちんと評価されますので、仕事のやり甲斐は非常に大きいと思います。

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中途採用で入社した場合、新卒採用と比べ待遇面で不利になることはありますか?

中途採用者も多い当社では、それを理由に不利になることはありません。
これまでの経験を存分に発揮できる環境が整っております。

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入社前に会社見学をすることは可能ですか?

多数のお客様情報を取り扱っているという性質上、会社見学は行っておりません。
会社情報につきましては、ホームページでご確認ください。

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